Andrea Moldenhauer

Seminar SommerCamp 2025

Erleben Sie Andrea Moldenhauer im Metaforum SommerCamp 2025

Professioneller Hintergrund

  • Dipl.-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits-und Organisationspsychologie

  • Langjährige Erfahrung als Führungskraft und Unternehmerin

  • Systemisch-Evolutionäre Organisationsentwicklung (Grund- und Aufbaukurs sowie Aufbaulehrgang OE-Werkstatt) nach Trigon & SySt®

  • CAS Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen (Uni Witten-Herdecke/Trigon Entwicklungsberatung)

  • Facilitate Theorie U n. Otto Scharmer Basismodul Theorie U (Generative Facilitation Institute)

  • Hypnosystemische Beratung und Therapie (Dr. Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut, Heidelberg)

  • Systemische Strukturaufstellungen nach SySt®  (SySt- Institut, Prof. Varga von Kibéd u. I. Sparrer, München)

  • Systemischer Business Coach (isi, Berlin)

  • Systemische Beratung und Prozessbegleitung (isi, Berlin) Unternehmerin

Berufserfahrung und Schwerpunkte

Seit 2008 selbstständige Beraterin, davon über sieben Jahre geschäftsführende Partnerin einer Unternehmensberatung mit Führungsverantwortung sowie umfangreichen Großprojekten in der Managementdiagnostik und Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte.  

Seit 2018 Gesellschafterin bei Trigon-Entwicklungsberatung als systemische Organisations- und Entwicklungsberaterin und Mediatorin.  

Seit 2019 regelmäßig tätig in der Grundlagenausbildung von Berater:innen und Führungskräften zur Organisationsentwicklung sowie im Konfliktmanagement.  

Vor 2008 langjährige Berufstätigkeit als Fachkrankenschwester für Anästhesie u. Intensivmedizin, davon einige Jahre in leitender Funktion einer großen Intensivpflegestation. 

Die Arbeit mit Menschen in herausfordernden Situationen begleitet mich mein Leben lang. Das Wissen um die Potenziale, die Freiheit und den Schöpfergeist jedes Einzelnen prägen meine Haltung und mein Entwicklungsverständnis von Menschen und Organisationen. Ich initiiere und begleite Prozesse, die Entwicklung und Verständigung unterstützen und in denen Lösungen partizipativ erarbeitet werden. Mit dem Ziel, einen nächsten Schritt zu ermöglichen und Einzelne und Teams in ihre Selbstwirksamkeit und in neue Formen der Zusammenarbeit bringen.  

Schwerpunkte in der Beratung:

  • Beratung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen

  • Konfliktmediation mit Einzelnen und Teams in Organisationen

  • Qualifizierung und Begleitung von Führungskräften

  • Coaching

  • Begleitung von Teamentwicklungsprozessen

Ich bin branchenweit tätig in Konzernen, KMU´s, Sozialen und Gesundheits-Einrichtungen sowie im Öffentlichen Dienst.

 

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