Unsere Trainer Gunther Fürstberger und Tanja Ineichen im Interview

Im Rahmen unserer neuen Interviewreihe zum Thema „Inspiration pur!“ beantworten Gunther Fürstberger und Tanja Ineichen folgende zwei Fragen zu ihrem Seminar «Agil führen mit dem Disruption-Surfer-Modell» im kommenden Sommercamp 2020:

Wodurch werden wir inspiriert?

Gunther: Wir sind in einer hoch-beschleunigten Phase der Evolution. Noch nie konnten wir in so kurzer Zeit unsere Welt und Umwelt zu einem besseren oder schlechteren Platz machen. Die Digitalisierung und andere bahnbrechende Fortschritte ermöglichen uns neue Lösungen für eine Welt, die mit der Denkweise des Industriezeitalters auf einen Ressourcenkollaps zusteuert.

Mich inspirieren Start up Unternehmer, die die Weltmeere vom Plastik befreien wollen, die erneuerbare Energien kostengünstiger als fossile Brennstoffe machen, die zu einer besseren Verständigung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund beitragen. Mich inspirieren MitarbeiterInnen aus unserem Unternehmen, die unsere agile Transformation vorantreiben und dabei z.B. 80% des produzierten und verschickten Seminarmaterials einsparen und damit eine Win-Win-Win-Lösung umsetzen. Mich inspirieren alte und neue Denker, die versuchen das Wesentliche und Verbindende zu verstehen, das uns zu Menschen macht. 

Tanja: Disruption und Transformation sind in aller Munde. Es gilt, sich neu zu erfinden: als Mensch, als Organisation, als Welt. Ich denke, im Zentrum steht dabei, sich zu finden, um im Sinne eines gemeinsamen Gleichgewichts seinen wahrhaftigen Beitrag einzubringen. Dieser Findungsschritt ins Unbekannte kann Ungeahntes auslösen: Ängste genauso aber auch die Freisetzung von Potenzialen für neue sinnstiftende Horizonte. Diesem Prozess Raum zu geben in beschleunigten Zeiten, erfordert eine hohe Verantwortung: An sich selbst und an seine Führung von jedem/n, für die man Verantwortung trägt.

Mich inspirieren Führungspersonen, die auf dem Weg sind diesen Bewusstseins-Schritt für sich zu verinnerlichen, und zugleich bereit sind, Führungsrahmen zu geben für ein neues Miteinander, für eine neue Führung. Mich inspirieren Menschen, die im Sinne eines höheren Ziels Tradition mit Innovation bewusst verbinden – und dadurch Menschen verbinden, und zwar in Wertschätzung zueinander. Ich beobachte, wie Menschen mit dieser Führungsbereitschaft immer mehr werden. Das macht mir Mut. Das inspiriert mich. Auch, um noch mutiger meinen eigenen Beitrag einzubringen- z.B. solche Räume zu schaffen wie unser Metaforum Lehrgang.

Wozu wollen wir andere inspirieren?

Tanja: Metaforum schafft Raum zur Inspiration. Inspiration multipliziert sich dann, wenn wir offen und auf Augenhöhe in den Austausch gehen. Mit unseren Kurzinputs und dem Einbringen unserer Erfahrungen wollen wir inspirieren, dass unsere Teilnehmenden sich untereinander inspirieren. Jedes Jahr aufs Neue freue ich mich auf den intensiven Erfahrungs- und Expertenaustausch mit Führungspersonen aus Organisationen und Trainern, Beratern, Coaches, die im Business unterwegs sind.

Gunther: Aufzuwachen, die Wellen der disruptiven Veränderungen kommen zu sehen. Sich nicht davor zu fürchten, im Gegenteil, diejenigen auszusuchen, die eine innere Leidenschaft zum vibrieren bringen um dann die Chance zu nutzen, Missstände zu beseitigen, oder in ihrem Unternehmen, neuen und nachhaltigen Nutzen zu schaffen. Wir arbeiten am Mindset, Skillset und Toolset, um in der digitalen Transformation Erfolg zu haben. Wir begleiten aktuell weltweit Großunternehmen und Start ups in allen Branchen dabei, die digitale Transformation mittels agiler Führungskultur zu meistern. Gerne teilen wir konkrete Success- und Failure Stories, um miteinander zu lernen und mit Bewusstsein die beschleunigte Evolution mitzugestalten.

Weitere Interviews findest gibt es in unserem Blog.