Lösungen vom anderen Stern - Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein.

Lösungsorientierte Psychologie für die Arbeit mit Teams, Organisationen und Einzelarbeit

Zusammenarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg in Schulen, Unternehmen und anderen Organisationen. Möglich wird die Zusammenarbeit durch eine spezielle Art der Kommunikation, die respektvoll, wertschätzend und konstruktiv ist. Eine Art der Kommunikation, die man lernen und Menschen beibringen kann.

Dr. Ben Furman ist ein finnischer Psychiater, Psychotherapeut und international anerkannter Lehrer für lösungsfokussierte Therapie und Coaching. Eine seiner Leidenschaften ist es, Teams, Unternehmen und Organisationen zu coachen, um das zu entwickeln, was man als lösungsfokussiertes Unternehmensklima bezeichnen könnte, ein psychologisch sicheres Arbeitsumfeld, in dem Menschen auf eine Art und Weise kommunizieren und interagieren, die von Respekt, Wertschätzung, gegenseitiger Unterstützung, Dankbarkeit, gegenseitiger Hilfsbereitschaft, Teamkreativität, konstruktiver Problemlösung und Konfliktbewältigung geprägt ist. Lösungsorientierte Kultur entsteht durch die Entwicklung von Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten, die durch Übungen und Selbsterfahrung erlernt werden können. In diesem Workshop lernen Sie eine Fülle von Werkzeugen und Techniken kennen, mit denen Sie Ihre Kunden dabei unterstützen können, diese schönen Ideen am Arbeitsplatz und zu Hause in die Praxis umzusetzen.

Datum:

21.07. - 25.07.2025

Investition:

   1.485 Euro

Dr. Ben Furman

finnischer Psychiater, Psychotherapeut und international anerkannter Lehrer für lösungsfokussierte Therapie und Coaching.

Seminarziele

  • Durch praktische Anwendung die Prinzipien konstruktiver und lösungsorientierter Kommunikation erlernen

  • Durch Übungen lernen, wie man anderen Menschen die Prinzipien konstruktiver und lösungsorientierter Kommunikation beibringt

Inhalte

  • Das „twin star Konzept“

  • Die Reteaming-Methode

  • Konstruktive Kommunikation

  • Gestaltung eines konstruktiven Arbeitsklimas

  • Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit

Methoden

  • Impulsvorträge

  • Übungen/Selbsterfahrung

  • Geschichten

  • Reflexion

Zielgruppe & Voraussetzungen

Coaches, Berater:innen, Trainer:innen, Führungskräfte, Teamleiter:innen, HR-Fachleute und alle, die an der Gestaltung einer wertschätzenden Arbeitsathmosphäre interessiert sind.

Zertifizierung

Alle Teilnehmenden erhalten ein Metaforum Teilnahmezertifikat.

Literaturempfehlung

  • Furmann/Ahola: Twin Star – Lösungen vom anderen Stern, 2023, Carl-Auer

  • Furmann/Ahola: Es ist nie zu spät erfolgereich zu sein. Ein lösungsfokussiertes Programm für Coahcing von Organisationen, Teams und Eninzelpersonen. Carl-Auer