Metaforum SommerCamp Newsletter Juni 2019

Ideen zusammen tragen – Tragende Ideen gemeinsam in die Welt bringen

Was sind die tragenden Ideen meiner Arbeit?

Die Idee der transdimensionalen Therapie ist, dass jedes Individuum nach eigenen Glaubenssätzen funktioniert, während es die Erfahrungen des Lebens durchläuft. Dabei zeichnet sein Gehirn jeden Moment auf einzigartige Weise auf. Diese Aufzeichnungen, die wir Überzeugungen, ja Prägungen nennen, wirken sich sowohl positiv als auch negativ auf alle Lebensfelder aus, wie beispielsweise auf berufliche oder partnerschaftliche Aspekte. Die Idee dieser Arbeit ist, dass die einzelnen Teilnehmenden wie auch die ganze Gruppe sich bewusst werden, wie wichtige Anteile der eigenen Persönlichkeit anhand solcher Überzeugungen behindert werden können, gelebt zu werden, wie beispielsweise größeren Erfolg im Berufsleben oder größere Erfüllung im privaten Leben haben zu können.

Wie trägt mein Seminar dazu bei, diese Ideen in die Welt zu bringen?

Die Philosophie der Transdimensionalen Therapie ist, dass wir alle miteinander verbunden sind, was durch die systemische Arbeit im Besonderen tatsächlich zu erleben ist: Wenn ein Gruppenmitglied durch Erfahrungen geht, so werden alle anderen Teilnehmenden durch die Gesetzmäßigkeiten der Resonanz und der Synchronizität ebenfalls beschenkt.

Die Erkenntnis, dass es keine Trennung gibt zwischen den individuellen Teilnehmenden, macht es möglich, dass jede und jeder ganz in das Universum des Lebens der jeweils anderen in einer Weise eintauchen kann, dass die Einzelnen Instrument der Heilung der Anderen werden können, gleich einem großen Welt-Theater, in dem jeder Mensch all seine Teilaspekte auf der Bühne des Lebens präsentiert sieht. Und so erleben wir die Gewissheit, dass all unsere Erfahrungen zu einer Läuterung, Wandlung und Heilung gelangen können, sodass das Leben in all seinen Bereichen von größerer Erfüllung geprägt ist

Was sind die tragenden Ideen meiner Arbeit?

In meiner Arbeit als Berater und Change Companion liegt mir die Ökologie in sozialen Systemen sehr am Herzen. Nachhaltigkeit im Denken und Handeln, die durch die Orientierung an klaren Werten angeregt ist, ist hierfür unerlässlich.

Organisationen sind angefüllt mit unwillkürlichen Musterbildungen die teilweise ungünstig wirken. Jeder kennt z.B. die unendlich vielen Meetings, von denen jeder schon vorher weiß, dass sie nichts bewirken werden. Obwohl alle unter der Inneffizienz und Zeitverschwendung leiden, kommt es zu keinerlei Veränderungen.

Ein klares Verständnis davon wie diese Muster in Wechselwirkung als Lösungsversuche erzeugt werden, ist notwendig, um andere, hilfreichere Interaktionsformen, zum Beispiel aus den agilen Arbeitsformen, in der Kultur zu verankern. Die Einführung agiler Methoden, neuer Prozesse oder evolutionärer Regulationen und Strukturen helfen nicht an sich. Nur wenn sich parallel dazu eine neue Kultur herausbildet, die von wechselseitiger Achtung und Augenhöhe auf der Basis von Unterschieden geprägt ist, entfalten sie ihre Kraft. Hierfür sind Führungskräfte, Beraterinnen und Berater von Nöten, die sich ihrer eigenen inneren Prozesse in ihrer Widersprüchlichkeit gewahr sind und dann fähig werden, diese aktiv in gewünschte Richtungen anregen zu können. 

Ziel meiner Arbeit ist es, Verantwortungsträger in Organisationen zu Beginn des 21. Jahrhunderts dabei zu unterstützen, ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden für das Gelingen der dramatischen Veränderungen mit sinnhafter Flexibilität für einen nachhaltigen Geschäftserfolg zu gewinnen.

Wie trägt mein Seminar dazu bei, diese Ideen in die Welt zu bringen?

Mein Seminar «Hypnosystemische Impulse für Organisationen in agiler Transformation» soll Beraterinnen und Berater dieses hypnosystemische Menschen- und Organisationsbild vermitteln, um dieses mit Hilfe der vermittelten Modelle, Methoden und Haltungen in die eigene Arbeit in Organisationen zu transferieren. Je mehr Menschen hypnosystemische Sichtweisen und Erklärungsmodelle im Kern verstehen und ein Teil davon werden, umso eher haben Menschen in Transformation die Chance, Sinn, Richtung und Energie in sich und gemeinsam mit anderen zu erzeugen.

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