Metaforum SommerCamp Newsletter Juni 2021
Geschenk: Panel vom Metaforum Online-Kongress zu Gregory Bateson – Seminarleitende im Interview – Schutzkonzept-Regeln im SommerCamp
Liebe Freundinnen und Freunde des Metaforum SommerCamps,
nun dauert es nur noch vier Wochen, bevor das 34. Metaforum SommerCamp beginnt!
Wir freuen uns sehr darauf, hat uns die Vorbereitung und Planung unter diesen speziellen Umständen doch einiges an Mühen, schlaflosen Nächten und Aufwänden gekostet. Umso schöner ist es, dass wir nun dank der Verbesserungen der Corona-Situation einem recht entspannten und sicher freudigen Camp entgegenblicken. In diesem Newsletter erläutern wir die aus unserer Sicht gut balancierten Corona-Schutzmaßnahmen, die während des Camps gelten, um eine sichere und gleichzeitig freiheitlich freudige Teilnahme zu ermöglichen.
Und auch für jene, die lieber von Zuhause aus oder auch vor Ort vom Hotel oder von einem luftigen Platz im Freien gerne am SommerCamp teilnehmen möchten, bieten wir ausgewählte Kurse mit einer hybride Teilnahmemöglichkeit an.
In der Reihe der Geschenke an Euch veröffentlichen wir heute ein letztes Panel zu Gregory Bateson vom Metaforum Online-Kongress 2020, in dem Dr. Philip Streit mit Dr. Stephen Gilligan und Nora Bateson über Erlebnisse und Inspirationen mit und durch Gregor Bateson spricht.
Schließlich gibt es nochmals drei Interviews mit Seminarleitenden zu lesen, die ihre Seminare zu folgenden Fragen vorstellen:
Was ist es, das Dich begeistert, und wofür Du andere Menschen begeistern willst?
Wie kann man dies durch Dein Seminarangebot konkret erfahren?
Den Effekt, seinen Fokus auf Positives zu lenken und dadurch Welleneffekte des Wohlbefindens auszulösen, beleuchtet Dr. Philip Streit in seinem Interview. Er erzählt, wie in seinem Seminar Werkzeuge und Strategien vermittelt werden, mit deren Hilfe alte Probleme neu angepackt werden können.
Dunja Lang beschreibt, wie Komplexität so gemanagt werden kann, dass statt eines Entweder-Oder-Denkens neue Räume in einem Sowohl-Als-Auch aufgehen können, und wie sie über zahlreiche Beispiele und unter Einbezug der Erfahrungen der Teilnehmenden dies in ihrem Seminar erlebbar macht.
Das Öffnen von Möglichkeitsräumen ist auch eine Faszination von Angelika Ißlinger. Sie erzählt in ihrem Interview eine Geschichte von Idries Shah, mit deren Hilfe sie verdeutlicht, worum es ihr in ihrem Seminar geht.
Wir wünschen Euch viel Freude beim Lesen der Interviews und Vorfreude beim Buchen der Seminare!
Herzliche Grüße Julia Andersch METAFORUM - Programm & Marketing
In diesem Newsletter schenken wir Euch ein neues Panel-Gespräch von METAFORUM-Kongress 2020: Dr. Stephen Gilligan und Nora Bateson sprechen mit Dr. Philip Streit über die Inspirationen durch die Begegnungen und Lernerfahrungen mit Gregory Bateson.
Weitere wunderbare Panel-Gespräche vom METAFORUM-Kongress 2020 haben wir Euch in dieser Veröffentlichungsreihe bereits zur Verfügung gestellt:
Was ist es, das Dich begeistert, und wofür Du andere Menschen begeistern willst?
Einfach nur gute Dinge zu bemerken oder auf die eigenen Stärken, anstatt auf die Schwächen zu fokussieren, klingt vorerst nach einer Kleinigkeit, hat aber im Endeffekt große Auswirkungen. Genau das ist es, was mich an der Positiven Psychologie begeistert. Scheinbar kleine Gesten der Positivität können große Welleneffekte des Wohlbefindens mit sich bringen. Weil mir die Positive Psychologie so viel geschenkt hat, liegt es mir sehr nahe, auch anderen Menschen durch Anregungen, Übungen und Ideen zu helfen, in ihrem Leben aufzublühen.
Wie kann man dies durch Dein Seminarangebot konkret erfahren?
Der Grundkurs Positive Psychologie stellt die wichtigsten Theorien und Ideen vor. Angefangen von den alten Theorien zum Glück arbeiten wir uns bis zur PERMA-Theorie von Martin Seligman vor. Letztere bildet die Basis zahlreicher positiv-psychologischer Interventionen und Übungen. Es wird auch einen kleinen Exkurs in die Neurobiologie des Glücks, sowie die Verknüpfungen der Positiven Psychologie zu anderen Therapieschulen (z. B.: Systemische Therapie) geben, um den wissenschaftlichen Stellenwert dieser neuen psychologischen Schule zu demonstrieren. Von einem positiven Werkzeugkasten unterstützt, werden jene Grundlagen auch praktisch erarbeitet. Sobald man dann lernt, diese im eigenen Leben ganz nach dem Motto "Learn to live it" zu integrieren, ergeben sich oft ungeahnte Möglichkeiten alte Probleme neu anzupacken.
Was ist es, das Dich begeistert und wofür du andere Menschen begeistern willst?
Wir leben in einer immer vernetzteren Welt mit hohen Anforderungen an den Einzelnen und Organisationen - und sehen oft gleichzeitig wenig Möglichkeiten, sinnvoll, nachhaltig und zielgerichtet zu entscheiden. Jede Entscheidung birgt aufgrund des komplexen Umfelds Zielkonflikte und Dilemmata.
Oft werden Entscheidungen deswegen auch "vertagt" oder "ausgesessen". In Organisationen dominiert oft lineares "Entweder-Oder" Denken, statt die Möglichkeiten des "Sowohl-als auch" zu sehen. Darunter leiden alle Beteiligten, die Leistungsfähigkeit der Organisation sinkt, die Kunden leiden.
Aus meiner Sicht eröffnen sich durch die Verbindung von Hypno-Systemischem Ansatz, Komplexitätsmanagement, Kybernetik und neueren Ansätzen zu "Agilität" viele Chancen für ein besseres Miteinander, sinnvolle Arbeit, mehr Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit für Mensch und Organisation. Komplex muss nicht kompliziert sein, mit wenig – und vor allem den richtigen Ansätzen - kann oft viel erreicht werden!
Und noch eine persönliche Bemerkung: Wenn ich teilweise sehe, wie kraft- und mutlos und auch wie „verzettelt“, risikoscheu und reduktionistisch komplexe Herausforderungen angegangen werden (die Politik in der Corona-Herausforderung ist hier leider das beste Beispiel!) – dann wird umso mehr deutlich: die Fähigkeit, Komplexität souverän zu meistern ist eine essentielle Kompetenz für organisationalen Erfolg und für eine gesunde, starke, motivierte, leistungsfähige Gesellschaft!!
Wie kann man dies durch Dein Seminarangebot konkret erfahren?
Agilität im komplexen Umfeld hat immens viele Facetten und mögliche Ansätze, diese gilt es zu erfassen, zu erleben, zu erfahren und möglichst differenziert zu bewerten.
Es geht darum, die Dinge einfach zu machen, aber nicht einfacher, als sie sind. Ich will wissenschaftlich fundierte Ansätze so anschaulich und greifbar wie möglich machen und mit praktischem Know-how und Beispielen verdeutlichen.
Führungskräfte, HR-/PE-/OE-Verantwortliche und Berater*innen profitieren besonders, wenn Sie eigene „Fälle“ und Anliegen zum Thema einbringen und mittels der „Impulse“ aus dem Seminar aus einer neuen Perspektive diskutieren und beleuchten. Dabei gilt: Lernen von- und miteinander ist ein wichtiges Prinzip! Das Seminar bereichert nicht nur durch Methoden und theoretischen Input, sondern auch durch Diskussionen in der Gruppe, veränderte Sichtweisen, Ansätze, Impulse, Energie und Inspiration, die nach Hause mitgenommen werden!
Was ist es, das Dich begeistert und wofür du andere Menschen begeistern willst?
Da mich Geschichten und Märchen in meinem Leben immer wieder begleiten, und ich davon fasziniert bin, welche Möglichkeitsräume sich dadurch spielerisch öffnen können, hier eine Sufigeschichte:
Die Kuh Es war einmal eine Kuh. In der ganzen Welt gab es kein Tier, das so regelmäßig so viel Milch bester Qualität gab. Von nah und fern kamen die Menschen, um dieses Wunder zu sehen. Die Kuh wurde von allen gerühmt. Väter erzählten ihren Kindern, wie unermüdlich sie ihrer Pflicht nachkam. Geistliche beschworen ihre Gemeinden, ihr nachzueifern, Regierungsbeamte verwiesen auf sie als ein Vorbild, das in der menschlichen Gesellschaft durch richtiges Verhalten, durch Planung und Denken nachgeahmt werden könnte. Kurz, jeder sei in der Lage von der Existenz dieses wundervollen Tieres Nutzen zu ziehen. Eines wurde jedoch von den meisten Leuten, die so beeindruckt von den offensichtlichen Vorzügen der Kuh waren, übersehen. Sie hatte nämlich einen kleinen Tick. Jedes Mal, wenn ein Eimer mit der tatsächlich unvergleichlichen Milch gefüllt war, stieß sie ihn um.
(Aus dem Buch „Die Weisheit der Narren“ von Idries Shah)
Wie kann man dies durch Dein Seminarangebot konkret erfahren?
Für mich ist es wichtig immer wieder neugierig zu sein auf die Vielfalt, die eigene, die der anderen und die der Welt an sich. Sich zu öffnen für neue Blickweisen, um die eigene Wahrnehmung zu erweitern. Sich anzunehmen und zu würdigen mit all seinen Möglichkeiten, Mustern und blinden Flecken. Anzuerkennen, dass jeder Wachstumsprozess, auch ein Loslassen bedeutet. Das Leben als Geschenk zu sehen, in dem Entwicklung und Erneuerung selbstverantwortlich jederzeit möglich sind.
Ich freue mich schon auf unsere gemeinsame Entdeckungsreise, um mit Euch eure Handlungsspielräume zu erkunden, neue zu entdecken und was entwickelt werden will, zu unterstützen.
Schutzkonzept im SommerCamp: Balancierung von Sicherheit und Freiheit für ein freudiges und inspirierendes Miteinander
Wir sehen uns im SommerCamp mit unterschiedlichsten Bedürfnissen konfrontiert, was die Pandemie-Situation angeht. Während die eine Gruppe der Teilnehmenden fordert, dass wir strenge Regeln haben, sind andere der Meinung, dass es möglichst wenig Restriktionen geben soll. Um eine gelöste und freudige Atmosphäre zu gewährleisten, die auf klaren und Sicherheit bietenden Regeln basiert, haben wir uns für ein Konzept entschieden, das folgendermassen aussieht:
1. Beim Check-in zum SommerCamp weisen alle Teilnehmenden ein Zertifikat vor, das davon zeugt, dass sie zweimal geimpft sind, oder einen positiven Antikörper Test, der nicht älter als 3 Monate ist, oder einen negativen PCR-Test, der nicht älter als 72 Stunden ist bzw. einen negativen Antigen-Schnelltest, der nicht älter als 48 Stunden ist. Geimpft- bzw. Genesen-Zertifikate können auch im Voraus per Email an info@metaforum.com gesendet werden. Wer keinen dieser Nachweise beim Check-in erbringen kann, darf nicht teilnehmen.
2. Alle noch nicht doppelt geimpften Teilnehmenden erhalten für jede Seminarwoche 5 Selbst-Schnell-Tests. Die Aufforderung ist es, dass alle Teilnehmenden jeweils morgens vor dem Beginn eines Seminars in Eigenverantwortung einen Selbst-Schnell-Test machen und sich so mitverantwortlich für die Sicherheit aller verhalten.
3. Grundsätzlich gilt in Innenräumen Maskenpflicht, wenn der gesetzliche Mindestabstand nicht eingehalten werden kann. Im Stehen und Gehen in Innenräumen gilt Maskenpflicht. Die Seminarleitenden können mit ihrer Gruppe vereinbaren, dass bei Einhaltung des gesetzlichen Mindestabstands im Sitzen die Masken ausgezogen werden können.
4. Die Seminarräume sind so bestuhlt, dass der gesetzliche Mindestabstand jederzeit eingehalten werden kann. Alle Räume haben Klima-Anlagen mit Hepa-Filtern und werden entweder permanent oder halbstündlich gelüftet.
5. Sollte jemand vor Ort auf Covid-19 positiv getestet werden, muss er/sie sich in Quarantäne begeben. Für diesen Fall werden die Seminargebühren rückerstattet. Die medizinische Versorgung vor Ort ist gewährleistet.
Diese Regeln gelten für alle Seminare während des gesamten Camps und werden durchgesetzt. Änderungen bleiben vorbehalten, wenn in Italien gesetzliche Regeln geändert würden.
Was die Reiserestriktionen angeht, haben wir die erfreuliche Situation, dass für Hin- und Rückreisen nach und von Italien über negative PCR- und Antigen-Schnelltests keine Quarantäneprobleme mehr bestehen. Zweimal geimpfte werden vermutlich bis zum Camp-Beginn ohne Test einreisen können, momentan brauchen auch diese noch die Tests. Die Bitte diesbezüglich ist es, sich vor der Abreise nochmals über die geltenden Einreiseregeln zu informieren.
Sichert Euch Eure Wunschseminare – Seminare und Kongress noch immer buchbar
Von über 45 Seminaren im SommerCamp sind noch einige Seminare buchbar, und auch unser Kongress zum Thema «Kooperation gestalten» hat noch Plätze frei. Wenn Ihr Fragen oder Unterstützung zum Programm braucht, wendet Euch an unsere Kundenberaterin Alessandra Bencivenni, die Euch gerne berät.
Meta GmbH - Integrative Kompetenzentwicklung
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E-Mail: info@metaforum.com
Internet: www.metaforum-sommercamp.com
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Geschäftsführer: Clecia Fürstberger
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