SINNerfüllt führen, beraten und gestalten

Einführung in das sinnzentrierte Menschenbild von Viktor E. Frankl und dessen praktischer Anwendung im Arbeits-, Führungs- und Beratungsalltag.

SINNerfüllung in der Arbeit ist einer der wirksamsten Motivations- und Resilienzfaktoren. Ein unerfülltes Sinnbedürfnis hingegen frustriert und macht krank. Das sinn- und werteorientierte Menschenbild des Wiener Neurologen und Psychiaters Viktor E. Frankl ist daher höchst relevant für die heutige Arbeitswelt.

Diese Fortbildung geht über die klassischen Management- und Arbeits-Themen hinaus und schließt existenzielle Fragen zu Freiheit und Verantwortung, Umgang mit Fehlern und Schuld, Burnout- und Krisen-Prävention, sowie Konfliktbewältigung mit ein. Erkenntnisse von Psychologie, Neurobiologie und Psychoneuroimmunologie zu Stress, Motivation und sozialen Aspekten der Arbeit werden dabei integriert.

Selbstwirksamkeit und Selbstverantwortung werden konsequent in den Mittelpunkt gestellt. Dies führt zu einem Perspektivenwechsel und zur Wendung der inneren Einstellung vom Opfer der Umstände und Rahmenbedingungen zum Gestalter der individuellen Möglichkeiten. Und zwar sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende, ungeachtet der Position oder des Aufgabenbereiches.

Eine sinnorientierte Ausrichtung der Führungskräfte und Mitarbeitenden leistet einen wesentlichen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge, durch Vorbeugung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz, Burnout-Prävention sowie allgemein durch Krisenprävention und sinnvoller Konfliktbewältigung.

Diese Fortbildung gibt einen umfassenden Überblick und Einblick in das dreidimensionale, sinnzentrierte Menschenbild Viktor E. Frankls, samt Perspektiven für die individuellen Wege zum Sinn und praktische Anleitungen für die Umsetzung im jeweiligen beruflichen Umfeld.

Datum:

29.07. - 02.08.2024

Investition:

1.485 Euro

Dr. Harald Pichler

Unternehmensberater, Führungskräfte-Trainer, Coach, Vortragender, Buchautor, Sinnzentrierter Berater nach Viktor Frankl Zentrum Wien

Inhalte

  • Das dreidimensionale Menschenbild Viktor E. Frankls

  • Freiheit und Verantwortung, Gewissen und Schuld

  • Selbstwert und Urvertrauen

  • Person und Persönlichkeit

  • Sinn und Zweck

  • „Anleitung zur Sinnkrise und zum Burnout“

  • Krisenprävention und sinnorientierte Krisenbewältigung

  • Tragischer Optimismus – trotz Leid, Schuld und Tod

  • Viele Wege führen zum Sinn

  • Sinnerfüllt arbeiten und gesund bleiben

  • Sinnkompetenz für Führungskräfte

  • Anleitungen zur Sinnentdeckung in der Beratung

Methoden

Neben interaktiven Theorie-Einheiten mit Praxisbeispielen gibt es Reflexion und Diskussion in kleineren und größeren Gruppen, abgerundet durch Übungen mit Anwendungsbeispielen aus dem beruflichen Umfeld der TeilnehmerInnen.

Zielgruppe & Voraussetzungen

Führungskräfte, Coaches und TrainerInnen, sowie Menschen, die ihren Beruf als Berufung erfahren möchten

Zertifizierung

Alle Teilnehmenden erhalten ein Metaforum Teilnahmezertifikat.

Teilnehmendenstimmen

“Es tat sooo gut, sich 5 Tage, und ohne Zeitdruck, mit dem Sinn zu beschäftigen. Keine Ahnung, wann im Leben ich dafür wieder Zeit finde. Herzlichen Dank, wurde dazu Harald Pichler eingeladen.”

“Neben der inhaltlichen Expertise des sinnzentrierten Menschenbild Frankls habe ich die humorvolle Präsentation von Harald sehr geschätzt.”

“Tolles, sehr informatives Seminar auch für Coaching-Anfänger*innen!”

“Vielen Dank für die Offenheit und Ansprechbarkeit.”

“Harald wirkt auf mich als sehr kompetenter, einfühlsamer und authentischer Trainer. Die Inhalte des Kurses sind für mich - und vermutlich auch für viele andere - sehr bedeutsam.”

“Der Kurs gehört unbedingt ins Metaforum. Harald ist absolut kompetent - kennt, liebt und lebt den Ansatz von Viktor Frankl und macht ihn damit sehr greifbar. Besonders toll war, dass Harald das Feedback der Teilnehmenden nehmen und direkt umsetzen konnte. Tolle Haltung!
Danke für diese inspirierende Woche - ich werde Kurs und Trainer gerne weiterempfehlen.”

“Die Auseinandersetzung mit Viktor Frankl und seiner Bedeutung für uns heute ist für sich mich sehr inspirierend und wertvoll. Zu Beginn der Veranstaltung war die Veranstaltung zu sehr einer Vorlesung ähnlich und da ich das Buch von Harald Pichler bereits gelesen hatte, waren die Inhalte für mich nicht neu. Harald hat nach einigen Rückmeldungen aus den Reihen der Teilnehmer*innen die weitere Veranstaltung interaktiver gestaltet und das hat für mich meinen beruflichen Alltag inspiriert. Dafür herzlichen Dank an Harald.”

“Inhalte und fachliche Kompetenz des Seminarleiters waren sehr gut - bei der Methodik fehlte mir die Abwechslung bzw. der Anspruch der Seminarleiters an eine Qualität, die mit der fachlichen Expertise übereinstimmt. Tolles Seminar und ausbaufähig”